地中海

　　據新華社電 為貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，督促各地各單位嚴格按規定職數配備領導幹部，2014年1月，中央組織部、中央編辦和國家公務員局聯合印發《關於嚴禁超職數配備幹部的通知》。
　　一年來，各地各單位嚴格按職數配備幹部的規矩意識明顯增強。截至目前，全國超職數配備的4萬餘名副處級以上領導職數中，已消化15800多名。
　　據悉，在整改消化期內，有超配問題的市、縣選拔任用幹部時，要在動議後將工作方案報送上一級組織部門幹部監督機構預審，凡是沒有職數的一律不得提拔調整幹部；已經超配的未消化前不得新配備幹部，未經審批同意，一律不得履行幹部選拔任用程序。
　　實行特殊情況配備幹部事前報告制度，明確規定“因軍轉安置、機構改革、換屆等特殊情況”確需超職數配備幹部的，要書面報告上一級組織人事部門和機構編製部門審核把關。
　　此外，將整治超職數配備幹部工作情況列為巡視、黨政主要領導幹部經濟責任審計、市縣黨委書記離任檢查、選人用人“一報告兩評議”和主要領導幹部述職述廉的重要內容，發現問題，及時糾正。
　　各地各單位重點解決副處級以上領導職數超配問題。市縣兩級實行整改時限“階梯”制度：超配的副處級以上領導職數在兩年內（2016年9月底前）完成整改任務；對超配的非領導職數和科級領導職數，由各省（區、市）、中央和國家機關部委組織人事部門結合實際確定整改時限，原則上不得超過3年（2017年9月底前）。
　　下一步，按照中央要求，中組部將繼續會同有關部門，不斷鞏固和擴大整治工作成果，力爭經過3年左右的時間，使“三超兩亂”現象得到徹底根治，由“惡性循環”變為“良性循環”，讓按職數配備幹部、按規矩辦事成為幹部選拔任用工作的新常態。　　（原標題：副處以上超職配備4萬餘人）